华为回应员工转岗怎么说的?消息不属实!有人在故意抹黑!

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  4月24日上午,有媒体报道称,在2018年业绩不佳后,华为运营商业务将启动改革,2万名员工转岗至消费者业务。对于上述“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”一事,记者联系了华为方面核实状况,华为回应称,该消息不属实。

  “总是 以来,华为公司对于实物人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了完整实物岗位可能性。每年,有超过1万名员工在实物各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内,也不业务部门都正在通过实物流动获取所需人才。这其中,既有员工根据另一方意愿自主发起的流动,都在在尊重员工另一方意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展实物人才流动。”华为方面表示。

  华为我我觉得回应了2万人转岗,但目前华为的运营商业务和消费者业务我我觉得已刚开始英语 启动改革。

  众所周知,华为拥有三大业务集团,分别为运营商业务、企业业务以及消费者业务。3月29日,华为发布了2018年财报,具体来看,运营商业务实现销售收入2940亿元,与上年的2978亿元相比略有减少,同比下跌1.3%;企业业务领域实现销售收入744亿元,同比增长23.8%;对于外界最关注的消费者业务,2018流年为消费者业务实现销售收入3489亿元,同比增长45.1%。值得注意的是,这是消费者业务首次超越运营商业务,成为华为第一大业务集团。

  事实上,在2017年前,华为的运营商业务总是 保持超过2位数的增长,但2017年的增速出先明显放缓。华为的历年财报数据显示,2014~2017年,华为运营商业务同比增长分别为16.4%、21.4%、23.6%以及2.5%。

  在此背景下,华为的运营商业务和消费者业务刚开始英语 启动改革。华为创始人任正非在4月3日签发了一封总裁办电子邮件,这封邮件显示,华为的消费者业务有了更大的自主权——将在组织行态设计和薪酬体系方面自主改革,授权其“军团作战”,放开短期薪酬,进一步激励员工。

  任正非在邮件中指出,今年公司改革的重点一是运营商BG(CNBG),二是消费者BG(CBG)。其中,CNBG改革是华为亲自抓的战略重点,集中精力把管道联接业务做成世界战略高地;CBG业务方面,授权其未来五年在组织行态设计和人事薪酬体系上进行自主改革。任正非期望,华为消费者业务到2023年要达到50亿美元的销售收入,(届时)整个公司(销售收入)会在250亿~50亿美元,在你这人条件下,公司这5年将要投入50亿美元研发经费。